Trong xu thế hội nhập ngày càng sâu rộng và yêu cầu mới trong xây dựng và phát triển bền vững đất nước, việc bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng làm việc cho đội ngũ công chức nhằm phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao luôn là nhiệm vụ trọng tâm được lãnh đạo Bộ Xây dựng quan tâm.
Tới dự Hội nghị có PGS. TS. Nguyễn Vũ Phương – Phó Giám đốc Học viện Cán bộ quản lý xây dựng và đô thị (Học viện); TS. Lê Thị Hoa – Trưởng bộ môn Khoa nhà nước và Pháp Luật, Học viện Hành chính quốc gia, cùng đông đủ học viên là lãnh đạo các đơn vị; trưởng, phó phòng, chuyên viên thuộc các đơn vị hành chính, đơn vị sự nghiệp trực thuộc Bộ Xây dựng.
PGS. TS. Nguyễn Vũ Phương phát biểu khai giảng lớp học
Phát biểu khai giảng lớp học, PGS. TS. Nguyễn Vũ Phương chia sẻ, Trong bối cảnh xã hội hiện đại, yêu cầu của người dân về hiệu quả, minh bạch và trách nhiệm của đội ngũ cán bộ ngày càng cao. Đặc biệt, đối với ngành Xây dựng, một lĩnh vực quan trọng liên quan trực tiếp đến sự phát triển bền vững của đất nước cần có những cán bộ không chỉ giỏi chuyên môn mà còn cần có phẩm chất đạo đức tốt, tinh thần phục vụ cao, và văn hóa công sở lành mạnh. Với những yêu cầu đó, hàng năm Bộ Xây dựng đã chỉ đạo Học viện Cán bộ quản lý xây dựng và đô thị tổ chức các lớp bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng theo vị trí việc làm để giúp cán bộ, công chức, viên chức có được nhận thức đầy đủ và nâng cao kỹ năng, đạo đức công vụ, văn hóa công sở, phòng chống tham nhũng và giải quyết khiếu nại, tố cáo.
PGS. TS. Nguyễn Vũ Phương yêu cầu các học viên nghiêm túc tham gia khóa học, tận dụng thời gian và cơ hội để học hỏi từ các giảng viên và trao đổi kinh nghiệm lẫn nhau. Đây không chỉ là một khóa học bồi dưỡng kiến thức mà còn là cơ hội để các anh chị củng cố niềm tin và lòng tự hào khi đứng trong hàng ngũ cán bộ ngành xây dựng, một ngành nghề đòi hỏi tính chuyên môn cao và sự liêm chính.
TS. Lê Thị Hoa – Trưởng bộ môn Khoa nhà nước và Pháp Luật, Học viện Hành chính quốc gia chia sẻ nội dung về thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo, phòng chống tham nhũng, tiêu cực
Trong thời gian diễn ra lớp học, các học viên sẽ được cập nhật những nội dung liên quan như: Quy định về công tác tổ chức bộ máy, biên chế; xây dựng vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập; quy định về văn hóa công sở, đạo đức công vụ, kỹ năng giao tiếp ứng xử; quy định về công tác phòng chống tham nhũng và tiêu cực; công tác giải quyết khiếu nại và tố cáo... cho cán bộ công chức, viên chức.
Toàn cảnh lớp học
Các học viên tham gia đào tạo, bồi dưỡng theo vị trí việc làm là cách tiếp cận phù hợp để nâng cao năng lực thực thi công vụ của công chức nói chung và công chức ngành Xây dựng nói riêng. Đây là một trong những hình thức bồi dưỡng được quy định tại khoản 2 Điều 4 Nghị định số 89/2021/NĐ-CP ngày 18/10/2021 của Chính phủ về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 101/2017/NĐ-CP về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức. Đào tạo, bồi dưỡng theo vị trí việc làm có những điểm khác biệt với những ưu thế riêng so với cách truyền thống; là quá trình phát triển năng lực cho đội ngũ công chức, viên chức xây dựng và phát triển những năng lực mà một vị trí việc làm cần phải đáp ứng, tạo được sự thay đổi về chất trong toàn bộ hoạt động đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức.